新员工入职培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，塑造员工行为，在新员工与企业及企业内部、员工们之间架起了沟通和理解的桥梁，让新员工迅速适应企业环境并与其它团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。